6月はプライド月間ですが、Menlo Securityでは、LGBTQIA+コミュニティへの取り組みを一年中行っています。私たちは、誰もが大切にされ、尊敬されていると感じられる、多様でインクルーシブな職場を作ることを信じています。このプライド月間、私たちは一連の魅力的なイベントやイニシアチブをホストし、それらは大きな違いをもたらしました。
プライド・イン・アクション
アリシア・ロス・ウェイゲルとのFire Side Chat: 私たちはアリシア・ロス・ウェイゲル歓を迎できて光栄でした オープンで洞察に満ちた暖炉のそばでのおしゃべりをアリシアは、インターセックスであることの意味、彼女が克服したユニークな課題、そしてテキサス州オースティンのコミュニティや全国で社会変革に対する意識を高め、提唱するインパクトのある仕事について、自分の操作性-> エクスペリエンス (2021.09.09) と視点を勇敢に語りました。
LGBTQ+自殺防止のためのメンロオークション: 私たちの寛大な従業員は、全社規模のオークションに素晴らしいアイテムや体験を寄付しました。私たちはこの重要な目的のために合わせて700ドルという驚異的な寄付金を集めました。
ドラッグクイーントリビア: 全社での「ドラァグクイーントリビア」ナイトでは、笑い声とフレンドリーな競争が（バーチャル）雰囲気に包まれました。学び、つながるための楽しくて素晴らしい方法でした！
メンロー・バックス・フォー・ア・チャージズ: 私たちは従業員表彰プログラムを新たなレベルに引き上げ、メンロビアン市民が選んだLGBTQ+支援団体に「メンロバックス」を寄付できるようにしました。472ドルを調達し、寄付しました シリコンバレープライド、 レインボーマイグレーション、および サンガマ。私たちは、チーム全体の寛大さが世界に変化をもたらしていることを非常に誇りに思っています。
メノビアンの影響とフィードバック
従業員からの反応は圧倒的に好意的です。多くのメンロビアン人は、プライド月間の取り組みによって、LGBTQIA+体験への理解を深めながら、会社やお互いとのつながりをより強く感じることができたことに感謝の意を表しました。フィードバックとそれが反映するコミュニティの感覚に勇気づけられます。
私たちは、多様でインクルーシブな職場の構築において私たちが成し遂げた進歩に誇りを持っていますが、やるべきことがまだまだあることも認識しています。私たちは、メンロを誰もが歓迎され、受け入れられ、尊敬されていると感じられる場所にするための努力を続けることに全力を注いでいます。
私たちは信じています みんな 尊敬され、大切にされていると感じるに値します。私たちはダイバーシティとインクルージョンを称える企業であることを誇りに思っています。
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