6월은 프라이드의 달일 수도 있지만 멘로 시큐리티에서는 LGBTQIA+ 커뮤니티를 위해 일 년 내내 최선을 다하고 있습니다.우리는 모든 사람이 가치 있고 존중받는다고 느낄 수 있는 다양하고 포용적인 직장을 만들어야 한다고 믿습니다.이번 프라이드의 달에는 실질적인 변화를 가져온 일련의 매력적인 이벤트와 이니셔티브를 개최했습니다.
프라이드 인 액션
알리시아 로스 위겔과의 와글와글 대화: 환영하게 되어 영광이었습니다. 알리시아 로스 위겔 개방적이고 통찰력 있는 와글와글 대화를 나누세요.Alicia는 인터섹스라는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 자신의 경험과 관점, 자신이 극복한 독특한 어려움, 텍사스 오스틴과 미국 전역에서 인식을 높이고 사회 변화를 옹호하는 데 기여한 영향력 있는 일을 용감하게 공유했습니다!
LGBTQ+ 자살 예방을 위한 멘로 옥션: 우리의 관대한 직원들은 회사 전체 경매를 위해 놀라운 물건과 경험을 기부했습니다.우리는 이 중요한 대의를 위해 함께 700달러를 모금했습니다.
드래그 퀸 퀴즈: 회사 전체에서 열린 드래그 퀸 트리비아의 밤은 웃음과 친근한 경쟁이 (가상) 공기를 가득 채웠습니다.배우고 교류할 수 있는 재미있고 멋진 방법이었어요!
멘로 벅스 포 어 코즈: 우리는 직원 포상 프로그램을 새로운 차원으로 끌어올려 멘로비아 주민들이 자신이 선택한 LGBTQ+지원 단체에 “Menlo Bucks”를 기부할 수 있도록 했습니다.우리는 472달러를 모금하고 기금을 에 기부했습니다. 실리콘 밸리 프라이드, 레인보우 마이그레이션, 및 산가마.우리 팀의 집단적 관대함이 전 세계를 변화시키는 것을 보게 되어 매우 자랑스럽습니다.
멘로비아의 영향과 피드백
직원들의 반응은 압도적으로 긍정적이었습니다.많은 멘로비 사람들은 프라이드 먼스 (Pride Month) 이니셔티브를 통해 회사 및 서로와의 유대감을 높이는 동시에 LGBTQIA+ 경험에 대한 이해도를 높인 것에 대해 감사를 표했습니다.피드백이 반영하는 커뮤니티 의식과 피드백에 고무되어 있습니다.
우리는 다양하고 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 이룩한 진전을 자랑스럽게 생각하지만 아직 해야 할 일이 더 많다는 것을 알고 있습니다.우리는 멘로를 모든 사람이 환영받고, 받아들여지고, 존중받는다고 느끼는 곳으로 만들기 위한 노력을 계속하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리는 믿는다 모두들 존중 받고 가치를 인정받을 자격이 있으며 다양성과 포용성을 존중하는 회사가 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
멘로 시큐리티에서의 삶에 대해 자세히 알아보기 이리.
