私たちは、今日の急速に変化する世界で成功するために、人々が重要なライフスキルを学べる環境を構築するよう努めています。私たちは毎日、従業員に明確さと意義をもたらすよう努めています。私たちの文化は、私たちがどのようにお客様にサービスを提供し、お互いを成長させるかを支えるための経営上の糸です。
私たちはまず公平性を重視しています。なぜなら、有色人種を含むすべての個人に公正な待遇と昇進が必要だと考えているからです。そこから、メンロビア人の人口を反映した多様なコミュニティの表現に焦点を当てています。そこから、インクルーシブな労働力を生み出す真の機会が得られると考えています。
メンロビアンは問題解決者です。私たちは問題を物事をより良くする機会と捉えています。私たちの目標は高尚なものですが、足はしっかりしています。私たちは仕事をやり遂げ、チーム一丸となってお客様に真の成果をもたらします。私たちは自分たちがやっていることを強く信じています。なぜなら、それは意義があって、他の誰もやっていないからです。その信念は私たちに集中力を与え、意欲を刺激し、重要な何かに参加できたことに感謝させてくれます。
「ニューノーマル」のせいで、チームメンバーのニーズに耳を傾け、Menlo Securityの構造に私たちの価値観を浸透させることを止めていません。バーチャルな会社間のコラボレーションセッションや毎月の全員参加型のミーティングでは、全員が情報を得てつながり、キャリアで最も有意義な仕事ができるようにしています。オフィスに着いたら、私たちは一緒にうまくコラボレーションし、一緒に食事をし、一緒に笑います。素晴らしい人々との素晴らしい仕事につながる、素晴らしいコンボです。
健康保険は、あなたとあなたの家族に最大限のケアを提供することに重点を置いています。
すべての新入社員に競争力のあるストックオプションを提供します。
一生懸命働きなさい、しかしよく休みなさい!家族、休暇、そして自分に必要な休暇を取ってください!
メンロは、どこにいても、年間を通じて祝日を守っています。
すべての従業員に、少なくとも1日は休みを取り、社交を断ち、充電することを奨励しています。
瞑想や身体運動、強化された従業員支援プログラムのためのリソースを提供することで、健康を最優先にしています。
品揃え豊富なオフィスキッチンには、軽食や毎日の仕出しランチを用意しています。
私たちは、メンロビアンが従来のオフィス環境以外のどこからでも仕事ができるようにしています。
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