Wir sind der Meinung, dass die Nutzung des Internets sicher, nahtlos und effektiv sein sollte. Deshalb sind wir jeden Tag bestrebt, Bedrohungen zu überlisten und die Produktivität zu schützen.
Wir arbeiten daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wichtige Lebenskompetenzen erwerben können, um in der sich schnell verändernden Welt von heute erfolgreich zu sein. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern jeden Tag Klarheit und Sinn zu vermitteln. Unsere Kultur ist unser Leitfaden dafür, wie wir unseren Kunden dienen und uns gegenseitig beim Wachstum unterstützen.
Wir legen größten Wert auf Gleichberechtigung, da wir der Überzeugung sind, dass alle Menschen, einschließlich Menschen mit anderer Hautfarbe, fair behandelt und gefördert werden müssen. Von dort aus konzentrieren wir uns auf vielfältige Darstellungen unserer Communitys, um die Belegschaft von Menlo widerzuspiegeln. Von dort aus sehen wir eine authentischere Möglichkeit für eine integrative Belegschaft.
Mitarbeitende von Menlo sind Problemlöser. Wir betrachten Probleme als Chancen, Dinge zu verbessern. Und obwohl unsere Ziele hoch gesteckt sind, stehen wir mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Wir erledigen die Arbeit und liefern als Team echte Ergebnisse für unsere Kunden. Wir sind fest von unserer Arbeit überzeugt, da sie von großer Bedeutung ist und niemand sonst sie leistet. Diese Überzeugung gibt uns Orientierung, motiviert uns und lässt uns dankbar sein, Teil von etwas zu sein, das von Bedeutung ist.
Wir haben uns nicht von der „neuen Normalität“ davon abhalten lassen, auf die Bedürfnisse unserer Teammitglieder einzugehen und unsere Werte in die Unternehmenskultur von Menlo Security zu integrieren. Virtuelle unternehmensübergreifende Zusammenarbeitssitzungen und monatliche Mitarbeiterversammlungen halten alle auf dem Laufenden und sorgen dafür, dass Sie die sinnvollste Arbeit Ihrer Karriere leisten können. Im Büro arbeiten wir gut zusammen, essen gemeinsam und lachen zusammen – eine angenehme Kombination, die zu bemerkenswerter Arbeit mit großartigen Menschen führt.
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Gesundheitspläne, die darauf ausgerichtet sind, Ihnen und Ihrer Familie die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Wettbewerbsfähige Aktienoptionen für alle neuen Mitarbeiter.
Arbeiten Sie hart, aber ruhen Sie sich auch aus! Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie für Ihre Familie, Ihren Urlaub und sich selbst brauchen!
Menlo hält das ganze Jahr über Feiertage ein – unabhängig davon, wo Sie sich befinden.
Wir ermutigen alle Mitarbeiter, mindestens einen Tag frei zu nehmen, um abzuschalten und neue Energie zu tanken.
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden, indem wir Ressourcen für Meditation, körperliche Betätigung und ein erweitertes Mitarbeiterunterstützungsprogramm anbieten.
Voll ausgestattete Büroküchen mit Snacks und täglich gelieferten Mittagessen.
Wir bieten Mitarbeitern bei Menlo die Möglichkeit, von jedem beliebigen Ort außerhalb der traditionellen Büroumgebung aus zu arbeiten.
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